Позовна заява про визнання протиправними наказів про застосування дисциплінарного стягнення
За порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з заходів стягнення: догана або звільнення (стаття 147 Кодексу Законів про працю України
Андрій 24 роки (охоронець)
«Під час роботи на одному з підприємств до мене було застосовано дисциплінарне стягнення у вигляді грошового утримання з заробітної плати.
Не погоджуючись з даним рішенням я звернувся до комісії з трудових спорів, яка мені відмовила та рекомендувала звернутися з відповідним позовом до суду, тому я вирішив звернутися за кваліфікованою консультацією юриста для підготовки позовноi заяви до суду.
===========================================================================================================
